| Typ produktu |
Česká technická norma (ČSN) |
| Označení zákl. dokumentu |
ČSN EN ISO 10075-3 |
| Změna/oprava/svazek |
|
| Třídicí znak |
833572 |
| Katalogové číslo |
73062 |
| Název dokumentu |
Ergonomické zásady ve vztahu k mentální pracovní zátěži - Část 3: Zásady a požadavky vztahující se k metodám měření a hodnocení mentální pracovní zátěže |
| Anglický název |
Ergonomic principles related to mental workload - Part 3: Principles and requirements concerning methods for measuring and assessing mental workload |
| Datum vydání |
01.04.2005 |
| Datum ukončení platnosti |
|
| Datum účinnosti |
01.05.2005 |
| Věstník vydání (měs/rok) |
4/05 |
| Věstník zrušení |
|
| Způsob vydání |
samostatně tiskem |
| Způsob převzetí originálu |
překlad |
| Bude přeložena |
Ne |
| Použité jazyky |
česky |
| ICS kódy |
13.180 - Ergonomie
|
| TNK |
|
| Subsektor |
|
| Deskriptory |
|
| Klíčová slova |
ergonomie,mentální zátěž,měření,pracovní zátěž,psychologie,přesnost,shodnost,stres,validita,zátěž |
| Harmonizace |
|
| Určení |
|
| Zapracované dokumenty |
| Shoda | Označení | Rok vydání |
| idt | EN ISO 10075-3 | 2004 |
| idt | ISO 10075-3 | 2004 |
|
| Změny |
|
| Opravy |
|
| Nahrazuje dokumenty |
|
| Byla nahrazena dokumenty |
|
| Anotace |
ČSN EN ISO 10075-3 Tato evropská norma je jednou z řady norem zabývajících se mentální pracovní zátěží. Stanovuje zásady a požadavky pro měření a hodnocení mentální pracovní zátěže a specifikuje požadavky na příslušné měřicí metody a nástroje. Poskytuje informace o výběru odpovídajících metod a dále informuje o hlediscích pro zlepšení komunikace všech zúčastněných stran při hodnocení a měření mentální pracovní zátěže Norma je určena zejména ergonomickým odborníkům, například psychologům, odborníkům na ochranu zdraví při práci a/nebo fyziologům, kteří mají odpovídající teoretický základ pro použití těchto metod a pro interpretací výsledků. Neodborníci, jako například zaměstnavatelé, zaměstnanci a jejich zástupci, projektanti i státní orgány, v ní najdou informace pro orientaci v daném oboru. |